Innovation und Zukunftsfähigkeit Willkommen in der Arbeitswelt 4 0 VUCA Vier Buchstaben stehen für vier Begriffe aus dem angelsächsischen Raum die die zukünftige Welt der Arbeit Arbeit 4 0 beschreiben VUCA kann mit Flüch tigkeit Unsicherheit Komplexität und Mehrdeutigkeit übersetzt werden In der Arbeit 4 0 wird es zunehmend darauf ankommen Zusammenhänge zu verstehen und Klarheit zu schaffen Dafür sind Flexibilität Selbstorga nisation Eigenverantwortung Vertrauen sowie agiles Arbeiten in beweglichen und anpassungsfähigen Or ganisationen erforderlich Damit sind auch die großen Herausforderungen der kommenden Personalarbeit skizziert In Zeiten der Pandemie kommt diesen Gedanken eine besondere Bedeutung zu Nie war die Zukunft unge wisser und schwieriger zu planen als jetzt Nie wurde mehr über virtuelle Führung Home Office die Transfor mation der Arbeit und über Digitalisierung gesprochen Ohne Zweifel Die Pandemie treibt die Digitalisierung in unserem Hause voran und sorgt ganz nebenbei für einen beschleunigten Kompetenzerwerb in digita len Themen was positiv zu bewerten ist Aus Sicht der Mitarbeiterschaft führt sie jedoch auch dazu dass eini ge sich Sorgen um den eigenen Arbeitsplatz machen wie unsere letzte Befragung gezeigt hat Digitalisierung schafft Transparenz In diesem Kontext rücken auch der Umgang mit Big Data oder die Vernetzung auf Platt formmärkten wie BAUFINEX stärker in den Fokus Um unsere Belegschaft bestmöglich zu begleiten set zen wir auf eine gute Zusammenarbeit auf Förderung und auf Unterstützung die bereits in der Ausbildung be ginnt Ausbildung Das bestätigt auch Katharina Hoever Auszubildende im dritten Jahr Unterstützung gibt es sehr viel Angefangen bei den Kolleginnen und Kollegen vor Ort über interne Vorbereitungen auf die Zwischen und Abschlussprü fung bis hin zur Organisation von Nachhilfe falls es mal nicht so gut läuft Neben dem Fokus auf die Vermittlung von Fachwissen legt die Volksbank sehr viel Wert auf die Bildung eines Gemeinschaftsgefühls unter allen Auszu bildenden Personalentwicklung Für uns gilt Aufstieg vor Einstieg Daher fördern wir engagierte Nachwuchskräfte was positiv von den Studierenden wahrgenommen wird Ich konnte mei ne Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten sodass ich rechtzeitig in den Vorlesungen war Meine direkten Kol Katharina Hoever 26 JAHRESBERICHT 2021

Vorschau Jahresbericht 2021 Seite 26
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