23 Volksbank an der Niers KLARHEIT TRANSPARENZ UND ZUKUNFT Die Volksbank als Ausbildungsbetrieb Für Kathrin Willems stehen heute Nachmittag Aus bildungsgespräche in der Geschäftsstelle Kevelaer auf dem Programm Denn die Ausbildungsleiterin weiß dass ein guter Ausbildungsbetrieb sich dadurch auszeichnet dass er junge Menschen von Anfang an auf ihrem Weg begleitet Regelmäßige Feedback Ge spräche gehören zu meinem Tagesgeschäft sagt die 32 Jährige die seit 2009 im Personalbereich der Volksbank aktiv ist Ihr Grundsatz Jeden Tag ein biss chen besser zu sein als am Tag zuvor Der Bankberuf hat sich verändert sagt Kathrin Wil lems Längst sei der Bankberater viel mehr als nur ein Verwalter von Geld und Zahlen Er muss Beziehungs manager zum Kunden sein Die jungen Menschen er halten deshalb in den zweieinhalb Jahren ihrer Aus bildung einen umfassenden Einblick in den gesamten Bankalltag Sie durchlaufen alle Abteilungen und können so entscheiden in welchem Bereich sie spä ter arbeiten wollen Stationen sind zum Beispiel auch Marketing Kredit oder Personalabteilung Um 16 10 Uhr trifft Kathrin Willems auf Leonie Ver heyen Mit der jungen Kollegin bespricht die Ausbil dungsleiterin die nächsten Einsatzwünsche und die entsprechenden betrieblichen Möglichkeiten In den letzten sechs Monaten der Ausbildung setzen wir un sere Nachwuchskräfte interessengerecht ein berich tet sie Dann geht es um berufliche Zukunftsplanung Kath rin Willems wird gleich fragen ob die Auszubildende bei der Volksbank bleiben möchte Beide klären das bewusst sehr früh im Jahr Das schafft Klarheit und Transparenz für alle Beteiligten 16 10 UhrKathrin Willems Leonie Verheyen

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